青椒博士的职场经验：想入职高校？请以我为鉴避坑！ | 征文选登
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青椒博士的职场经验：
想入职高校？请以我为鉴避坑！
文/无用的青椒
作者简介：博士研究生，专业：公共管理，现为某大学讲师
座右铭：凑合活着吧，终究会有终结的一天。
之前看到公众号转发类似文章，便想着顺便投个稿，希望能给即将毕业的博士生提供一些帮助。
本人就职于江苏省某财经院校，讲师，工资每个月到手1w+，可以说在省内还是高收入。但高校招聘的坑有很多，我现在来给即将毕业的博士生们提个醒，希望你们可以有在充分考虑之后再抉择。
本人所在院校未实行非升即走，但是也有聘期考核任务。一般聘期为3年，科研任务是一个省部级课题+3篇C刊，完成规定教学任务即可。如完不成任务，每个月工资会扣几百块钱，具体数额不一定。
先说课题，现在趋势是社科开始限项，每个学院大概只能报几项，而对于我们这些刚进入职场的青年老师而言，你可以不要想着报！为什么这么说，一个学院只能报几项，那一个学院有副教授、教授，这些人要不要报？和他们比，你有什么优势？除非你本子真的写得好，能给你报出去，但是你确定你可以吗？所以青年老师面临的又一个困境是：考核根本过不了！因为课题就给你卡死了，所以现在搞限项受伤的永远是青年教师。
而且学院会说找人给大家看本子，然后排序，之后报到学校科研处。但是大家要清楚的是，一方面，找的专家不定和你的领域相关。所以给出的建议未必是中肯的或者说有效。另一方面，即使到了学校，你还要和某些领导的本子竞争！所以现在搞的限项真的是对青年教师太不友好了。
还有一点很重要，就是排序之后，学院不会把大家的本子公开。我为什么提到公开，因为专家说你不行，那你总得让我知道谁行吧，这样我才知道评判标准，但是这是不可能的！就拿我们去年申请全规办的教育科学规划而言，去年全校就一个名额！而且有一个其他学院领导报，结果大家可想而知。
就算你侥幸拿到项目，论文达标，但是你要明白另一件事，人事处说你没有上副高。所以还是要扣工资。但你在入职时，人事处并不会告诉你不上副高过不了考核！所以大家找工作的时候一定要谨记，1.学校社科是否限项？（一般国家自科不限，但是未来就不知道了）2.考核任务完不成怎么办？3.有没有隐形条款？（这点最重要）
博士毕业后进入高校是大家的共同心愿，其实我也是。临近毕业时，我就想着每天就是上课然后做科研，周末了享受一下生活。但是进入工作之后才发现，太天真了！
学院会定期给你安排杂事，比如学院申报硕士学位点，品牌专业等，有的人甚至还要给领导写东西。我记得有一次学院安排我们整理材料，但是时间紧，周末都在加班，但是学院行政没有来！
我们每次做材料，都是去找行政人员要，比如学院的科研秘书那里会有课题、论文情况。不错，我们就是管相关人员要材料进行二次加工，比如转化成PDF。是不是觉得很像行政人员做的事情？但是事实就是如此。
说回刚刚的例子，周末行政人员该放假就放假，而我们还要加班搞材料！我到现在都怀疑，我读了博士就为了搞材料？如果你不干，学院领导就说你没为学院做贡献，并且你要评职称什么的都不会考虑你。我不否认为学院做贡献，但是大家要清楚一件事，你既然干了一次这种活，你就要每次都干！但是你就没有时间做科研，而评职称的重要标准还是科研！
还有大家要明白的事情，你整理了那么多材料，报课题的时候还是没有你，大家要知道社科可是限项啊！（我记得有一件事很滑稽，我们学院书记每次布置任务都说年轻人多就是好，很欣慰学院年轻人都任劳任怨。但是报课题的时候呢？）先不说个人水平怎么样，反正有一点可以确定，就是你干多了，肯定没时间写本子！
还有一点，就是你干的再多，人事处考核的还是科研和教学。所以大家一定要谨记，找工作时要清楚两件事，第一，是否需要承担学院安排的任务？第二，承担多少？第三，能否抵人事处的考核？（基本上都不能，但是你要让学院明白，人事处的考核也是需要时间的，而且拿课题发论文也是为学院做贡献！）
前段时间看到了复旦大学杀死书记那个案件，其实那个事件真的很值得反思。除了我上述说的，我们学校还有团队。小学校的团队感觉更没实质意义，因为你就是给领导（一般领导是团队负责人）干活的！有的领导好，会发劳务给大家，拿课题什么的也会帮你。但是有的领导真的什么都不管。而且你还要干活，不干的结果你也可想而知。
先前就讲过工资了，这里再讲一下其他待遇吧。来的时候有安家费，安家费没有其他附加条件出现，你买房就给你，就不赘述了。
校内提供过渡房，每个月租金300左右吧，两室一厅，两个教师公用。有些教师选择了住校外，即不要校内住房，学校说给予补贴，但是我同事讲，他只拿了一个月！入职时候，人事处说过渡住房在你买房后要收回，结婚可以整租两室一厅，时间为两年。单身的话是五年，只住其中一间。我有一个同事，中间结婚了，学校让他搬出去，但是他买的是期房，学校说那可以他继续住。但是要涨房租，原因是结婚了！但是当时人事处没说啊，所以我很没搞懂当时情况，但是肯定的是房租要给他涨到1200。
除了这个待遇，就是科研奖励。我是2019年后半年入职，我们这批进来的并没有科研奖励！而在我们之前入职的都有，一个国家课题的奖励大概7-8w，省级大概2-3w，无形之中少了10w。虽然国家发文说取消科研奖励，但是我们除了工资，其他什么收入都没有，科研奖励真的是青年老师的重要收入来源啊！
就拿我个人来说，现在刚刚开始还房贷，每个月除公积金要还7K整，真的剩不下钱。赡养老人更不敢想。我没有结婚，也没车，家里也催过结婚的事，我说我没钱结婚，也没钱养家，除了还房贷，我真的没什么闲钱！每年我们是有年底绩效，据我了解普通老师大概就能拿到1.6w-2w吧（所以我特别赞成国家管控房价，不然真的穷啊）。
大家还说寒暑假也是我们的福利，我承认。但是大家不知道的是，暑假也要干活！比如给领导干活。本来平时就要给学院干，还要上课，暑假就想写写论文，准备课题申请，但是学院或者团队领导还是会给你安排其他事情！寒假一般用来写本子，因为每年寒假开学都会交本子，所以每年过年都愁眉苦脸的。所以即将找工作的博士生要谨记，一是工资多少钱，有没有租房补贴，会不会按时足额发放。二是有没有科研奖励。
四、总结
前一段时间，我有个博士朋友毕业找工作，我的建议，其实也是给大家建议，不一定非要去高校，试试公务员也挺好。因为公务员不用考虑科研问题，也不会说干一些和自己职业发展无关的事。不管怎么说，大家还是慎重吧。写这篇文章的目的有两个，一是告诉大家要避免的坑。二是希望大家可以团结起来，捍卫自己的合法权益！
THE END
原创 /无用的青椒 | 编辑：高校人才网编辑部
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